Découvrez nos formations en droit du travail
à Plaisance-du-Touch


Vous occupez des fonctions nécessitant la gestion des ressources humaines ? Pour vos bonnes pratiques RH, il est important de maîtriser les fondamentaux du droit du travail et des dernières législations en vigueur.

Spécialisés dans la gestion du personnel et des ressources humaines, nous mettons à votre disposition notre expertise afin de vous apporter le socle de connaissances en droit du travail nécessaire à votre fonction.

Recevoir le programme détaillé

Module 1 :
4 jours

Les sources, le contrat de travail et organisations du travail particulières.

Module 2 :
2 jours

La durée et l’aménagement du temps de travail.

Module 3 :
1 jour

Le télétravail

Module 4 :
1 jour

Les représentants du personnel

Module 5 :
8 jours

Parcours complet

PUBLIC CONCERNÉ :

  • Gestionnaire de paie
  • Assistant(e) des ressources humaines
  • Responsable RH
  • DRH
  • Directeur(trice) administratif financier
  • Manager ou dirigeant(e) d’entreprise
      ...désireux de renforcer ses bases en droit du travail ou d’approfondir un point précis permettant la réalisation de ses fonctions


PRÉ-REQUIS :

  • Etre affecté à la gestion du personnel


ACCESSIBILITÉS :

  • Salle accessible aux personnes à mobilité réduite
  • Adaptation possible en fonction du type de handicap ; nous prévenir au moins 15 jours avant le début de la formation.


OBJECTIFS :

  • Permettre l’appréciation du cadre réglementaire et conventionnel applicable au droit du travail applicable dans l’entreprise
  • Disposer des bons réflexes en matière de gestion du personnel tant l’approche individuelle et collective
  • Disposer d’outils efficaces en lien avec l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines anticiper les conflits dans individuel que collectif
  • Être en mesure d’apporter des réponses efficaces au pré contentieux


MÉTHODE ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES :

  • Apport théorique (remise d’un support en fin de session contenant les corrigés des exercices)
  • Exercices d’application tout au long de la session
  • Vérification des acquis pour chaque thème abordé : cas pratiques


MODALITÉS D’ÉVALUATION :

  • Cas pratiques en cours de session pour évaluer les acquis
  • Test en fin de session (QCM) pour valider les acquis
  • Remise d’une attestation de fin de formation

DURÉE :

  • De 1 à 8 jours jours (de 7 à 56 heures) selon planning fixé dans la convention de formation


EFFECTIF MINI /MAXI :

  • 1 personne minimum
  • 10 personnes maximum


FORMATEURS :

  • Alain TREGANT, juriste en droit du travail
  • Océane DELGADO, juriste en droit du travail


FORMATION DANS NOS LOCAUX :

  • Possibilité d’effectuer tout ou partie de la formation à distance


CONTACT :

Référent pédagogique : Monsieur Alain TRÉGANT
A.TREGANT@ALTEREGOSOCIAL.FR
05.34.51.63.57 (9h à 13h)


TARIFS :

  • 1 stagiaire : 600 € HT par jour (7 heures) /stagiaire (+ 20 % TVA)
  • Entre 2 et 6 stagiaires : 350 € HT par jour (7 heures) /stagiaire (+ 20 % TVA)
  • Plus de 6 stagiaires : sur devis, nous contacter

Thèmes abordés dans les modules

Pour débutants ou confirmés, nous proposons des modules pour tout public sur différentes thématiques concernant le droit du travail :


  • Les sources du droit du travail
  • Le contrat de travail (suspension, rupture, durée)
  • L’aménagement du temps de travail
  • Les représentants du personnel
  • La flexisécurité
  • Les nouvelles organisations du travail

Compétences à acquérir en droit du travail

Une solide formation en droit du travail vous permettra de sécuriser vos pratiques et d’éviter les risques de contentieux dans vos relations de travail.


En effet, vous apprendrez à analyser les informations liées aux relations de travail et à maîtriser le cadre juridique et l’animation des instances représentatives du personnel.


Notre équipe, composée de juristes en droit social, met en place des modules pratiques pour vous apprendre à collecter les informations liées au contrat de travail et à appliquer la législation adaptée aux évènements.